MESSAGEメッセージ

人によってその答えは様々でしょう。
ある人にとっては仕事や事業そのもの、またある人にとっては社内の風土・雰囲気、また違う人にとっては給与額であるかもしれません。
最近では、福利厚生や残業の少なさなどを重視する方も多いようですね。

私が中部ウエルボーリング社の経営者として最も大事にしており、社員一人一人にも大事にしてもらいたいものは、社員自身とその家族です。
技術力や伝統などは二の次で、人を大事にすることこそが当社にとって最も大事な価値観です。
社員の皆さんには、それを常に念頭に置き、業務にあたっていただいています。

はじめの質問について、会社の立場から言えることは、「中部ウエルボーリング社は、あなたを大事に育てていきます」ということです。
それはただ甘やかしていくことではなく、あなたの成長に対して責任を持つということ。
将来が見えず確たるものがない時代だからこそ、信頼できる仲間と共に働いて未来を切り開いていきたいという意思はありますか？
あなたが行動を起こそうというときに、支えてくれる仲間が中部ウエルボーリング社にはいます。

しかし、会社が用意できるのは成長・活躍のための【場】だけです。
その【場】には、いくつもの“やりがい”が転がっています。 そこで“やりがい”に出会えるかどうかは、あなたの心・意識・気持ち次第です。
自分で動いて探して取りに行かなければ何も手に入れることはできないでしょう。誰もあなたに与えてはくれません。